Нехватка рабочих рук, превратившаяся в тенденцию из-за с затянувшейся пандемии, является общемировым «трендом» и охватывает самые разные отрасли. Это подтверждается публикацией в очередном недавно вышедшем номере журнала European Cleaning Journal, с которой мы знакомим наших читателей
Согласно данным нового исследования, проведенного в Великобритании, индустрия чистоты этой страны страдает от острого кадрового голода на фоне резкого роста количества вакансий.
Проблемы с набором персонала, с которыми сталкивается одна из крупнейших отраслей Великобритании, могут помешать восстановлению страны от COVID-19, заявили в отраслевой организации British Cleaning Council («Британский совет по уборке», ВСС). Было также озвучено предупреждение, что сектор здравоохранения «движется к катастрофе» и высказаны опасения, что гигиена на транспорте, в индустрии отдыха и пищевой отрасли также может сильно пострадать.
Некоторые из крупнейших компаний индустрии чистоты приняли участие в опросе BCC. В общей сложности 11 компаний сообщили о 11917 вакансиях, одна из которых уточнила, что количество вакансий увеличилось на 252 % за последние шесть месяцев, в то время как в другой – на 267 %.
Граждане других государств
Большинство компаний сообщили о появлении вакансий из-за того, что иностранные граждане вынуждены возвращаться домой, а другие сотрудники предпочли поменять работу, например, устроиться водителем грузовика или в сферу гостеприимства. До сих пор индустрия чистоты зависела от сотрудников всех национальностей, и иностранных рабочих оказалось трудно заменить.
BCC призывает правительство принять срочные меры для оказания им помощи в наборе необходимого персонала. Два года назад эта организация начала выражать озабоченность по поводу возможного воздействия на отрасль запланированных изменений иммиграционных правил, которые вступили в силу в начале этого года. По словам председателя BCC Джима Мелвина, масштаб проблемы не изменился. «За всю свою карьеру я редко сталкивался с тем, что набрать персонал для уборки было бы так сложно, как сейчас. Компании во всем секторе не могут найти необходимый персонал из-за суммарного действия трех факторов – Закона об иммиграции, Brexit и небывалой пандемии».
Необходима помощь правительства
Мелвин добавил: «Если все это продолжится, это может повлиять на способность Великобритании бороться с коронавирусом и, не исключено и с любыми другими инфекциями, что создает потенциальную угрозу для здоровья и безопасности людей. Мы настоятельно требуем от правительства сотрудничать с нами, чтобы гарантировать, что у нас есть краткосрочное решение вопросов найма персонала. В то же время мы плотно работаем над тем, чтобы обеспечить четкую учебную программу, чтобы отрасль стала более привлекательной для тех, кто выбирает место работы».
Средняя доля вакансий по всем 11 компаниям, участвовавшим в опросе BCC, составила почти 7,9%, но две из них сообщили о доле вакансий 12% и более, еще одна – 16,8%.
